Vi vill bidra till rätt vård och omsorg
Följ med på resan mot Best Practice
Vi vill framtidssäkra kvaliteten inom vård och omsorg. Våra tjänster motiverar medarbetarna och skapar kraft att genomföra de förbättringar som gör skillnad.
Genom att enkelt samla in feedback från patienter, brukare och medarbetare bidrar vi till förbättringar som bygger på upplevelsen hos dem vi värnar om. Vi är stolta över den uppmärksamhet och respons som det givit.
Flera av våra kunder i Sverige efterfrågar idag benchmarkdata för att i ännu högre grad kunna jobba mot en högre kvalitet och "Best Practice" inom vård, tandvård och omsorg.
Vill du bli en av dem som bidrar till ”Best Practice”?
Vi är specialiserade inom vård och omsorg
Tjänsterna utvecklas i samarbete med våra kunder
WeCare AB äger och utvecklar tjänsterna KeyForCare®, KeyForTeam® och KeyForChange®.
Utvecklingen bygger på samarbete med våra kunder inom vård och omsorg, med forskare och andra aktörer, samt på validerade vetenskapliga studier.
WeCare bildades 2016 av Pelle Snårelid, Marie Palmér Bergholm och Per Palmér.
Våra tjänster vilar på nära 30 års erfarenhet av verksamhetsutveckling inom hälso- och sjukvården, digitalt systembyggande och kund- och medarbetarundersökningar.
Vi ligger steget före
Enkelt, nyskapande och forskningsbaserat
För oss är det sjävklart att ständigt utveckla våra tjänster, vår metodik och vårt system för att stödja våra kunder med det strategiska och praktiska utvecklingsarbetet.
Våra rapporter är enkla och överskådliga och vårt realtidssystem har de senaste funktionerna anpassade för dagens behov inom vård och omsorg.
Egna data kan läggas in för att se samband mellan t ex patientupplevelse, medarbetarfeedback, medicinsk kvalitet och produktion.
Vi får det att hända
Snabb återkoppling höjer motivationen
Våra tjänster förenklar och gör processen kring kunskapsstyrning och ständigt förbättringsarbete roligare.
Organisationen lyfts av beröm och förbättringsförslag från patienter och brukare. Den snabba återkopplingen av hur åtgärder tagits emot och återkoppling i närtid från medarbetarna, bidrar till ett aktivt deltagande i verksamhetens utveckling.
Våra tjänster skapar kraft att genomföra de förändringar som gör skillnad.
Hör av dig till oss om du vill veta mer, delta i våra utbildningar eller ingå i vårt forum för erfarenhetsutbyte.
Vårt team
Pierre de Flon
Account Manager
Kenneth Lim
Solutions Architect
Eric San
Developer
Utvecklings- och Innovationsråd
Vårt Utvecklings- och Innovationsråd (UIR) säkerställer att vår tjänst har en hög vetenskaplig kvalitet och är i framkant inom patientrelaterad verksamhetsutveckling.
UIR är vårt bollplank med sakkunnig expertis, och står till förfogande för rådgivning, diskussion och samråd kring utvecklingsmöjligheter, forskningsförutsättningar och omvärldsbevakning.
Johan Permert, Peter Graf och Richard Wahlund ingår idag i vårt Utvecklings- och Innovationsråd (UIR). UIR är fristående i relation till bolagets verksamhet, dess ledning och styrning.
Johan Permert
Johan Permert är kirurg sedan 1981 med professionell erfarenhet av vårdarbete inom olika nivåer av sjukvården, sedan 1994 vid Karolinska universitetssjukhuset. Professor vid Karolinska Institutet sedan 2004.
Johan har byggt upp Karolinskas Innovationsverksamhet med näringslivssamverkan och etablering av verksamheten Innovationsplatsen.
Han har också varit CIO och CTO samt utvecklings och innovationsdirektör för Karolinska perioden 2011-2016.
Peter Graf
Peter Graf är Docent vid Karolinska Institutet, leg läkare och ÖNH specialist. Sedan 2017 är Peter ordförande i Forum för Health Policy.
Han blev 2018 utsedd till Årets Nyskapande Chef av tidskriften Offentliga affärer.
Peter har varit VD för vårdbolaget TioHundra under 2013-2023.VD Aleris Sverige 2011-2013, VD Danderyds Sjukhus 2008-2011 och Chef för Astrid Lindgrens Barnsjukhus 2004-2008.
![peter_graf[1][1].jpg](https://static.wixstatic.com/media/3aeda4_dbb42c111f804bb2aeeacf71e76c1380~mv2.jpg/v1/fill/w_249,h_283,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/peter_graf%5B1%5D%5B1%5D.jpg)
Richard Wahlund
Richard Wahlund är professor i företagsekonomi vid Handelshögskolan i Stockholm, där han 1991 disputerade inom Ekonomisk Psykologi.
Detta har varit den teoretiska utgångspunkten i merparten av hans forskning som i huvudsak rört konsumentbeteenden och människors beslutsfattande, och där han arbetat med framförallt kvantitativa undersökningsmetoder.
Richard är chef för Institutionen för marknadsföring och strategi, och forskningscentret för Media och Ekonomisk Psykologi. Han har även varit institutionschef och professor på Stockholms universitet.
Patientråd för utveckling
Våra tjänster utvecklas och valideras hela tiden i nära samarbete med representanter inom vården, såväl med patienter som med medarbetare, verksamhetschefer och ledning. Vi har som plan att formalisera och säkra kontinuiteten av de viktiga synpunkter som vi får från patienter. Vårt patientrådet är under bildande, och kommer arbeta med en systematisk uppföljning, utvärdering och utveckling av tjänsterna.
Utvecklingsgrupper
Våra utvecklingsgrupper säkerställer att våra tjänster passar de behov som våra användare inom olika verksamheter har. Utvecklingsgruppernas inriktning och sammansättning varierar över tid. Idag består en utvecklingsgrupp av representanter från privat och offentlig primärvård och sjukvård. Önskade funktioner i systemet initieras i gruppen, tas vidare till utvecklare och förfinas efter feedback från utvecklingsgruppens deltagare och deras medarbetare. Med denna metodik vet vi att vi ständigt utvecklar det som gör skillnad för vården.
Vi startar snart en grupp för vidareutveckling inom omsorgen. Hör av dig till oss om du och din verksamhet är intresserad av att delta i denna.
Partners
CRtP believes business is driven by structure, and personal relationships.
CRtP advise and create for their customers the right structure to develop theirbusiness, based on CrtP extensive knowledge and experience of doing thissuccessfully for others.
CRtP uses its relationships with global strategic decision-makers, to pinpoint in advance, the best credible prospects for their customers and the best way to communicate with them.
From start-up to large corporate, CRtP provides structured, yet simple, support.
Health Tech Nordic representerar ett snabbväxande nätverksbolag med mer än 250 nordiska nystartade företag som erbjuder en mängd olika lösningar inom Healthtech. Nordisk Healthtech stärker individen, patienter såväl som proffs. Det är ett paradigmskifte, som ger nya och bättre sätt att ge och ta emot vård.
EIDO Healthcare provides a complete and comprehensive range of content, processes, systems and solutions to successfully manage and deliver informedconsent. EIDO Healthcare deliver content and cloud-based solutions designed to support health professionals in achieving excellence in obtaining and recording informedconsent from patients. EIDO consent solutions can be bought directly by hospitals or seamlessly integrated into third-party healthcare technologysystems.
Their solutions are used in over 65% of NHS hospitals and 85% of privatehospitals.
Comaea är världsledare inom lösningar för strategisk kompetensledning (Competency Management Solutions).
Med sin molnbaserade och integrerade mjukvara erbjuder Comaea ett säkert och enkelt system där best-practice processer och metoder ger stöd för ledningens arbete med företagets eller organisationens humankapital (Human Capital Management).
Comaea ger företag och organisationer en säker teknologi med hög skalbarhet.
Kunderna finns över hela världen och bistås av Comeas kontor i Stockholm, Singapore, Dubai och London.
Swecare är en unik plattform där akademi, privat och offentlig sektor förenas för ökad export och internationalisering av svensk hälso- och sjukvård och life science.
Swecare stiftades år 1978 av den svenska regeringen tillsammans med hälso- och sjukvårdsindustrin, som en halvstatlig icke-vinstdrivande stiftelse.
Idag har Swecare runt 550 företag och organisationer i nätverket.
Axel Health är ett finskt IT-tjänsteföretag som erbjuder hälso- och sjukvårdens medarbetare effektiva verktyg för hantering av patientflöden och resurser. Bolaget utvecklar human teknologi för att förbättra upplevelsen om vårdflödetför både patienten och vårdgivaren.
Axel Health hjälper vårdgivare och patienter att mötas smidigt på rätt plats vid rätt tidpunkt. I Finland är bolaget marknadsledande inom sin bransch.
WeCare expanderar
Ett nytt ramavtal mellan oss och SKR (Sveriges Kommuner och Regioner) möjliggör nu ett samarbete med alla Sveriges regioner. Eftersom vi samtidigt satsar internationellt innebär det att vi behöver förstärka vår IT-organisation inom utveckling och integration samt försäljning.
Är du en person som vill bidra till att utveckla hälso- och sjukvården då kan WeCare vara något för dig, ett litet tillväxtföretag med en sofistikerad plattform för realtidsåterkoppling från patienter, brukare och medarbetare.
Vi söker dig som har kunskap och stort intresse för att arbeta med IT inom utveckling och integration. Du kommer att ingå i ett team där många olika arbetsuppgifter ingår som t ex integration, IT-support och utveckling. Vi ser att du ska kunna arbeta i MySQL, ha grundläggande kunskaper inom PHP, och kunna använda MDM-lösningar. Om du kan UI/UX är det ett plus. Du kommer att ha mycket kundkontakt för planering och support av integrationer vilket kräver mycket goda kunskaper i svenska och engelska. Vi förväntar oss att du är självgående, söker information och kunskap för de frågeställningar som uppstår och vill bidra till att ytterligare förfina våra tjänster.
Vi söker även en Key Account Manager (KAM). Med en djup förståelse för de specifika förutsättningar och utmaningar som finns inom hälsosektorn, förväntar vi oss att du kan bidra med ny kunskap och nya idéer för att ytterligare förädla våra tjänster. Vi ser att du har en bakgrund som konsult, arbetat med försäljning och projektledning. Du ska kunna arbeta självständigt, och sträva efter att skapa värdefulla resultat för våra kunder.
Hos oss får du en intressant och inspirerande roll i ett entreprenörföretag, där vi tillsammans arbetar med att skapa mesta möjliga värde för våra kunder.
Vi är mycket pragmatiska med både arbetsformer och ersättningar.
Sänd din ansökan senast den 30 oktober, 2023. Vi gör intervjuer löpande.
Om du vill veta mer, kontakta vår VD Pelle Snårelid på epost.
Välkommen till oss.